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competencias - el top 5 mundial

Índice bsoco Software Web Ficha de referencia
7448 pts
Cornerstone Performance
Cornerstone OnDemand
www Consulto Voto
7230 pts
Workday Talent Management
Workday
www Consulto Voto
6990 pts
Umantis
Haufe Group
www Consulto Voto
6951 pts
Oracle Talent Management
Oracle Taleo
www Consulto Voto
6749 pts
Talentsoft Performance & Competencies
Talentsoft
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17/04/2017 - Meta4 firma un acuerdo con ISDI para acelerar la digitalización del talento en las empresas

 

- El objetivo del acuerdo es facilitar a los profesionales de Recursos Humanos los conocimientos y herramientas necesarias para llevar a cabo la digitalización [...] >> Leer más

El consejo de expertos

Escoger su software de "competencias rh" a través de la herramienta de comparación de software bsoco "competencias"

¿Usted busca una solución informática que mejore la destreza de sus colaboradores administrando su cartera de competencias? ¿Un paquete de software que permita a cada miembro de su empresa hacer su plan de carrera? ¿Usted también quiere centralizar el control de las entrevistas de evaluación, las evaluaciones de 360 º, etc.? Sin duda usted busca un paquete de capacidades de gestión y nuestro cuadro de comparación de capacidades de gestión de software le ayudará.

 

¿Cómo escoger su software de gestión de competencias (GPEC)?

La Gestión Preventiva del Empleo y de las Competencias (GPEC) es una gestión anticipativa y preventiva de los recursos humanos con arreglo a las coacciones del ambiente y a la decisiones estratégicas de la empresa. Llamado en inglés " strategic workforce planning ", su aplicación consiste en evaluar las necesidades de recursos humanos en el corto y mediano plazo, en analizar los recursos disponibles, en medir la desviación entre estas informaciones y en comprometer las acciones adecuadas. Este mercado se divide entre " pur player " de GPEC, los especialistas en la ERP que integran las funciones RH y más recientemente los usuarios e-learning. Usted encontrará soluciones de código abierto, aplicaciones personalizables muy pesadas (desarrollo a la medida) o soluciones informáticas muy fáciles de personalizar y programar. Cualquiera que sea su elección, el objetivo tiene que adaptarse al mejor funcionamiento de su empresa.

 

Nuestro cuadro comparativo de competencias le proporcionará el índice de satisfacción nacida de la comunidad de usuarios.